为深入贯彻落实学校“奋进行动”实施方案，紧扣“立德树人”根本任务，促进毕业生更高质量充分就业。4月8日上午，我院召开就业育人工作推进会，学校学生就业指导中心主任朱翰墨、副主任曲继强等专程莅临我院调研指导，我院党委书记纪勇、副书记周方、副院长戈惠明、本科生班主任代表、研究生德育导师代表及全体辅导员共同参会。
会上，周方副书记作学院学生就业工作汇报。她系统分析了当前毕业生就业形势与结构特点，指出面对生物医药行业调整期的挑战，学院实施“精准分类、分层推进”指导策略，通过建立“一对一”帮扶机制、深化校企重点领域合作、拓展基层就业与国际岗位资源等举措，全方位助力学生职业发展。
学院党委书记纪勇强调，校友是学校发展的重要战略资源，需构建校友与母校“双向赋能”的长效机制。纪书记指出设立发展基金、提供职业中期培训等方式可以进一步深化校友合作，推动校友资源反哺学生就业。学院将依托长三角区域优势，聚焦海外人才引进与原创成果转化，加速产学研深度融合，为生物医药产业发展注入创新动能。
学生就业指导中心主任朱翰墨对学院就业工作成效表示充分肯定，并提出构建“就业育人生态圈”的核心理念。他建议学院加强校友-企业-行业间的联动协作，拓宽优质岗位供给渠道；推动生涯教育与学科培养深度融合，提升人才与社会需求的适配度；针对学生个性化特点，实施分类指导策略，完善就业资源动态补充机制，全面提升就业指导精准化水平。
曲继强副主任聚焦生物医药领域就业难点，提出破局思路。针对行业人才供需错位、成果转化不畅等问题，他建议引导学生突破地域局限，积极向南京和苏南以外等潜力地区流动，深化校地合作，对接基层需求，为服务国家战略需求和地方经济发展贡献生科力量。
本科生班主任与研究生德育导师代表结合育人实践积极建言，表示将充分发挥专业资源优势，促进科研资源与职业发展有效对接，搭建产学研协同育人平台。与会教师一致认为，需积极探索科研成果向就业资源的转化路径，通过校企合作、创业孵化等多元化模式，构建人才培养与产业发展的良性循环。
会议最后，纪勇总结指出，就业育人是落实“奋进行动”的关键环节，需全院凝聚共识、协同发力。此次推进会为学院就业育人工作注入新动能。未来学院将进一步优化招生-培养-就业全链条，深化校企合作与校友联动，构建学生终身发展支持体系，为助力国家战略与地方经济发展贡献南大生科智慧。